Una reivindicación de salud laboral y la evidencia de la necesidad de mejorar la situación laboral de las personas trabajadoras del sector en un centro específico de Cantabria provocó la estampida de las organizaciones patronales de la Mesa de Negociación convocada el lunes 27 de marzo. CCOO considera que es una actitud infantil y les insta a retomar las conversaciones en la próxima reunión del 12 de mayo.

Para empleados públicos de la C.A.R

En el Boletín Oficial de La Rioja de hoy, se publica el cambio de nombre del IES Ciudad de Haro por el de IES MANUEL BARTOLOMÉ COSSÍO. Desde Comisiones Obreras felicitamos a toda la Escuela Pública por este cambio de nombre, poniendo en valor al mayor pedagogo que ha habido en España, que además es riojano.

Desde el sindicato denunciamos que, coincidiendo con el 8M Día Internacional de la Mujer, en nuestra Comunidad Autónoma se sigue concertando centros educativos que segregan por razón de sexo.

CCOO exige la publicación inmediata de la convocatoria de acceso del profesorado de FP al grupo A1, a la que se comprometió la Administración en publicar en el mes de febrero.

La Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja estrena canal en Telegram para hacer llegar a los y las internautas toda la información relacionada con la enseñanza.

Consulta la información de los próximos cursos en línea organizados por la Federación de Enseñanza de CCOO para el mes de febrero.

CCOO exige a la Administración la apertura urgente de listas extraordinarias de las especialidades que están agotadas o a punto de hacerlo.

CCOO exige a la Consejería de Educación de La Rioja, que publique de manera inminente la convocatoria para que el profesorado de FP pueda acceder al grupo A1.

CCOO se persona en el proceso contencioso administrativo interpuesto por FSES ANPE sobre el profesorado de religión

Puedes consultar aquí la situación actual de las oposiciones de estabilización y reposición de 2023 y 2024 en los diferentes territorios.

La persona trabajadora no tendrá que presentar parte de baja, alta ni confirmación a la empresa a partir del 1 de abril por bajas inferiores a un año.

La Federación de enseñanza de Comisiones Obreras, sindicato mayoritario en la enseñanza pública riojana, comenzará una serie de movilizaciones, frente a la Consejería de Educación y en los Centros Educativos, si los responsables educativos de nuestra región no se sientan a negociar y acordar una reforma que beneficie a la escuela pública y a sus trabajadores y trabajadoras.

CCOO consigue acuerdos de subidas salariales incluso en época de crisis, gobierne quien gobierne. Además, el acuerdo desbloquea la reducción efectiva a 35 horas semanales para todos los sectores y otras cuestiones de negociación colectiva.

El Gobierno de La Rioja, a través de la Consejería de Educación, Cultura, Deporte y Juventud, ha dado autorización para la realización de horas extras en el ciclo formativo de Informática en IES Comercio.

Siguiendo el lema propuesto para conmemorar esta fecha en 2022, desde CCOO instamos a las administraciones correspondientes a tomar de manera urgente las medidas adecuadas para abordar la salud mental desde edades tempranas para toda la comunidad educativa.

Para dar apoyo a todas las niñas del mundo en defensa de sus derechos, así como concienciar a la población de los muchos desafíos a superar solo por su género.

El sistema educativo y el personal docente se enfrentan a retos para los que se necesitan voluntad política, recursos e inversión.

CCOO llama a participar en las movilizaciones que se celebrarán con diferentes formatos en las principales ciudades del Estado, como continuación de las protestas iniciadas el pasado 14 de septiembre, en defensa de las más de 200.000 personas que trabajan en este ámbito en todo el territorio.

Consulta las plazas que se van a convocar por concurso de méritos en cada CCAA por cuerpos y especialidades

El sindicato exige, además, la convocatoria del Observatorio Estatal de la Convivencia Escolar, donde llevará una batería de propuestas concretas para su aprobación en la comisión permanente de dicho organismo.

El Ministerio de Educación y FP (MEFP) ha convocado de urgencia a las organizaciones sindicales para dar cumplimiento a la sentencia 1081/2022 del Tribunal Supremo y que el tiempo de servicio como interino/a docente y como funcionario/a en prácticas previo a adquirir la condición de funcionario de carrera sea contabilizado en los concursos de traslados docentes.

Este 14 de septiembre, LA FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE CCOO se ha concentrado en la Plaza del Espolón y principales ciudades del territorio nacional, en defensa de un convenio justo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, por un salario digno y contra el inmovilismo patronal.

CCOO ha dado la bienvenida al curso escolar 2022-2023 recordando sus reclamaciones en el ámbito educativo. Un curso escolar marcado por un descenso del alumnado en Infantil y Primaria, en 262 y 543, provocado por el descenso de la natalidad. Por ello, CCOO propone aprovechar esta situación para llevar a cabo una bajada de ratio progresiva y generalizada en todos los niveles educativos.

CCOO anuncia la interposición de conflictos colectivos ante la Audiencia Nacional en defensa de los intereses de las personas trabajadoras

La Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja, sindicato mayoritario en la enseñanza pública riojana, exige a la Consejería de Educación que mantenga, e incluso aumente, la reducción de horas lectivas de los cargos directivos de los centros educativos públicos de nuestra comunidad.

Desde la FECCOO de La Rioja, como cada año, hemos editado un nuevo número de nuestra revista TE

Uno de los principales objetivos de esta organización es la lucha contra la LGTBIQ+fobia, principalmente en los centros de trabajo. CCOO ha sido, es y será punta de lanza del sindicalismo LGTBIQ+.

CCOO, sindicato mayoritario en la Enseñanza Pública riojana, reclama al Consejero de Educación el cumplimiento de la reducción horaria de los maestros y maestras y que reactive la negociación de los temas pendientes.

Desde el sindicato recuerdan a la Presidenta Andreu, y al resto del arco parlamentario, que la educación pública riojana está a falta de ciertas medidas comprometidas en el acuerdo de gobierno.

La FECCOO de La Rioja, ha vuelto a denunciar ante la Consejería de Educación la deficiente climatización de los centros escolares, debido a la intensa ola de calor que está azotando a esta Comunidad.

CCOO exige a la Consejería de Educación que tome medidas ante las previsiones de temperaturas cercanas a los 40º durante toda la semana.

¡Prepara tus oposiciones docentes con CCOO!

El Ministerio de Educación y Formación Profesional ha expuesto el borrador remitido para hacer efectivo el paso del profesorado de PTFP al Cuerpo de Secundaria y la modificación del resto de normativas en vigor para adaptarlas a dicho paso y a la nueva ubicación de especialidades en cuerpos docentes: las 19 especialidades que pasan a estar encuadradas en el cuerpo de Secundaria y las 10 que quedan en el cuerpo de especialistas en sectores singulares de la Formación Profesional, así como la existencia del cuerpo a extinguir de PTFP donde quedarán las personas que no cumplan el requisito de paso a Secundaria.

¡Prepara tus oposiciones docentes con CCOO!

¡Prepara tus oposiciones docentes con CCOO!

Desde la Federación de Enseñanza recordamos que uno de nuestros principios fundamentales es considerar la educación como la vía más efectiva para alcanzar una vida plena y libre como seres humanos y, como tal, en el Día contra la LGTBIQ+fobia queremos hacer énfasis en el destacado papel de la educación en esta lucha.

En el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, que se celebra hoy 17 de mayo, CCOO denuncia la persistencia de los discursos de odio y reivindica la necesidad de convertir los centros de trabajo en espacios seguros para las personas LGTBI+, desterrando cualquier atisbo de LGTBIfobia.

El Ministerio de Educación solo fija las llamadas enseñanzas mínimas (60% del horario). La Rioja deberá ahora definir el otro 40%

Asimismo, en la reunión de la Mesa Sectorial del Personal Docente no universitario, el Ministerio de Educación y FP ha dado a conocer los criterios para la estabilización del empleo temporal.

El sindicato exige apostar por la educación y la sensibilización en el ámbito educativo, y por la puesta en marcha y respeto de los planes de diversidad en el ámbito profesional.

Ante las novedades publicadas por el Ministerio de Sanidad en el documento Estrategia de vigilancia y control frente a la COVID-19 tras la fase aguda de la pandemia (publicado el 23 de marzo), CCOO exige que se adopten las medidas necesarias que garanticen la seguridad y salud de la comunidad educativa y, en especial, de los sectores más vulnerables.

El sindicato, mayoritario en el sector educativo, demanda que el nuevo modelo curricular se desarrolle a la par que la necesaria formación permanente del profesorado en tiempo lectivo, de los equipos directivos y de la inspección educativa, de manera que permita el impulso de todas sus potencialidades y no se quede en un simple cambio burocrático y de lenguaje.

Las organizaciones sindicales y la sociedad civil celebrarán una jornada de reivindicación el próximo miércoles, 23 de marzo, para pedir la contención de los precios de la energía, que se proteja el empleo y que se frene el deterioro de las condiciones de vida.

La Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja, apoya la huelga general convocada para el jueves, 24 de marzo, por el Frente de Estudiantes y Estudiantes en Movimiento, contra la Reforma Educativa. Además, celebrarán una concentración ese mismo día, a las 18:00h frente al edificio Quintiliano de La Universidad de La Rioja.

La Federación de Enseñanza exige el cumplimiento de la legislación internacional de protección de la infancia, de todos los niños, niñas, adolescentes y jóvenes que en estos momentos transitan por cualquier país de la Unión Europea.

La FECCOO de La Rioja no ha apoyado la propuesta de modificación de plantillas de los centros educativos riojanos, negociada en varias mesas sectoriales y votadas en el día de hoy, por considerarlas insuficientes.

CCOO inicia una campaña de refuerzo de la afiliación en la que insta a la población a unirse a la mayor organización sindical del país para trabajar por conseguir más derechos, pero también más y mejores salarios, más protección y más igualdad. “Atendemos innumerables demandas, resolvemos multitud de negociaciones de forma favorable y hemos logrado derechos que hoy en día consideramos irrenunciables. Queremos más Comisiones Obreras”, según la campaña.

Las confederaciones sindicales de CCOO y UGT, ante este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, manifiestan que la lucha por los derechos de las mujeres y por la igualdad plena y efectiva entre mujeres y hombres vertebran su actuación sindical, en coherencia con sus valores fundacionales, de manera especial en el ámbito laboral, escenario principal del trabajo sindical.

La Federación de Enseñanza de CCOO se suma a la propuesta confederal de abordar con urgencia la brecha existente, para poner fin a la situación precaria y desigual que viven las mujeres, sobre todo en el ámbito de las tareas familiares y el acceso a complementos y estabilidad laboral.

La Federación de Enseñanza de CCOO presenta el informe "La evolución de la inversión educativa entre 2009 y 2018", en el que queda patente que, a lo largo de la década estudiada, se produjo un retroceso en España que no se limitó a la simple degradación de condiciones escolares, sino que tuvo repercusiones inmediatas en la calidad de la cualificación y el nivel de competencias de nuestra ciudadanía y, por tanto, en la especialización del empleo, en sus niveles de precariedad y en la pérdida de aspiraciones del conjunto de la sociedad.

El sindicato, que forma parte de la Alianza STEAM, ha participado en un acto realizado esta mañana en el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

Además rechaza el concierto educativo en los centros privados que segregan al alumnado por sexo.

Las organizaciones firmantes del acuerdo para la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas alertan de que son menos de la mitad de las plazas que les corresponden y anuncian movilizaciones para intentar revertir la situación.

El sindicato considera que el borrador no contiene los elementos necesarios para cumplir con el objetivo de mejorar la profesión docente y las condiciones del profesorado y, por lo tanto, no puede ser considerado como un punto de partida aceptable para una negociación.

En el Día Internacional de la Educación, La Federación de Enseñanza de CCOO quiere concienciar sobre la necesidad de continuar trabajando de manera conjunta para salvaguardar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras de la educación en el actual contexto de pandemia.

El sindicato considera “insuficientes” las medidas anunciadas por el Gobierno riojano para evitar los contagios en el retorno a las aulas, tras el parón vacacional.

Para el sindicato es imprescindible que todas las CC. AA. esperen a publicar sus convocatorias de procesos selectivos del curso 2021-2022 a que estén en vigor las modificaciones en el RD. Asimismo, ha llevado a la mesa de negociación otros temas de máxima urgencia, entre ellos la necesidad de solventar el paso del profesorado técnico de FP al cuerpo del grupo A1, recuperar las medidas de seguridad y salud aplicadas en el curso anterior, incluyendo la contratación de profesorado, así como la reducción de la carga lectiva con carácter básico en todo el Estado y las cuestiones relativas al estatuto docente y a la carrera profesional.

El sindicato advierte que quedan todavía pendientes algunas propuestas fundamentales para la mejora del sistema de Formación Profesional, como la elaboración de una memoria económica que garantice un presupuesto estable, independientemente de los fondos extraordinarios.

El MEFP ha convocado a las organizaciones sindicales el próximo martes 21 de diciembre con una propuesta de disposiciones transitorias para aplicar desde la próxima convocatoria en 2022 y hasta 2024.

Las altas cifras de contagios y la incidencia de la pandemia aconsejan facilitar que reuniones de claustros y juntas de evaluación se puedan realizar vía telemática.

CCOO no ha aprobado esta OPE

El sindicato pide acabar con la temporalidad respetando los acuerdos firmados.

CCOO de La Rioja, sindicato mayoritario en la enseñanza pública riojana, reclama al Gobierno regional un plan inmediato de actuación en los centros educativos ante la llegada de la sexta ola, con medidas como la vacunación de docentes con la tercera dosis, que se encuentran dando clase a alumnado aún sin vacunar.

Desde el pasado 10 de noviembre, las mujeres sin pareja, lesbianas y personas transexuales que conserven la capacidad de gestar ya pueden acceder a la reproducción humana asistida en pie de igualdad, en cualquier comunidad autónoma y sin que suponga una objeción su condición de mutualistas, ya sean de opción pública o concertada. Así lo contempla la nueva Orden SND/1215/2021, de 5 de noviembre, que viene a sustituir a la que hasta ahora debía cumplir MUFACE. La obligada aplicación de la norma determinaba que no tuvieran acceso a las técnicas de reproducción humana asistida algunos colectivos, como es el caso de las mujeres sin pareja o las lesbianas, o las personas transexuales que conservan la capacidad de gestar.

Los objetivos de este tipo de violencias son desarmar y desestabilizar a las mujeres, hacerlas vulnerables y aumentar su dependencia, haciéndoles creer que no tienen control sobre sus emociones.

Adjuntamos una guía-resumen del Concurso de Traslados en PDF que hemos elaborado y un cartel con la información de la Webinar que vamos llevar a cabo el lunes, 22 de noviembre, a las 17:00h.

Convocadas por CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas, han pedido el cumplimiento de los acuerdos para la mejora del empleo público y la recuperación de la senda de la negociación.

A pesar de tener una incidencia del 1% o 2% en la población, todavía hay mucho desconocimiento acerca de la realidad intersexual. Aquí hacemos un breve repaso de algunos datos que pueden servir para sensibilizar y entender a la letra "i" del colectivo LGTBIQ+.

CCOO, primer sindicato de las administraciones públicas, alerta de que la propuesta salarial del Ejecutivo puede volver a reducir la capacidad de compra de los más de tres millones de trabajadoras y trabajadores públicos. Anuncia movilizaciones para tratar de modificar las intenciones gubernamentales durante el trámite parlamentario del proyecto de Ley de Presupuestos Generales para 2022.

100 horas. Comienzo: el 20 de octubre de 2021. Importantes descuentos para la afiliación.¡No lo dejes escapar!

100 horas. Comienzo: el 19 de octubre de 2021. Importantes descuentos para la afiliación. ¡No lo dejes escapar!

50 horas. Comienzo: el 30 de octubre de 2021. Importantes descuentos para la afiliación. ¡No lo dejes escapar!

La FECCOO Rioja, exige un nuevo sistema de oposiciones docentes que facilite el trabajo de los tribunales y la preparación y desarrollo de las pruebas de las y los opositores.

La Comisión ha publicado un estudio que demuestra las limitadas oportunidades que tienen niños y niñas para participar en la vida política y democrática de la UE. Además, las opciones que existen no siempre incluyen a todos los niños y niñas, en particular a los que tienen discapacidades, son inmigrantes o proceden de familias en riesgo de pobreza. El estudio aboga por un mayor número de iniciativas dirigidas por niños y niñas y una mejor formación de los adultos para apoyar la participación de la infancia en la vida política y democrática. Las conclusiones del estudio se incorporarán a la estrategia de la Comisión Europea sobre los derechos de la infancia.

Como cada año, CCOO y UGT recuerdan el 28 de abril a los trabajadores y trabajadoras que han sufrido las consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales y seguirán denunciando las precarias condiciones de trabajo que están en el origen de esta lacra social.

Como cada año, CCOO y UGT recuerdan el 28 de abril a los trabajadores y trabajadoras que han sufrido las consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales y seguirán denunciando las precarias condiciones de trabajo que están en el origen de esta lacra social.

Convocadas por CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas, han pedido el cumplimiento de los acuerdos para la mejora del empleo público y la recuperación de la senda de la negociación.

Convocadas por CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas, han pedido el cumplimiento de los acuerdos para la mejora del empleo público y la recuperación de la senda de la negociación.

Adjuntamos una guía-resumen del Concurso de Traslados en PDF que hemos elaborado y un cartel con la información de la Webinar que vamos llevar a cabo el lunes, 22 de noviembre, a las 17:00h.

Las altas cifras de contagios y la incidencia de la pandemia aconsejan facilitar que reuniones de claustros y juntas de evaluación se puedan realizar vía telemática.

El sindicato advierte que quedan todavía pendientes algunas propuestas fundamentales para la mejora del sistema de Formación Profesional, como la elaboración de una memoria económica que garantice un presupuesto estable, independientemente de los fondos extraordinarios.

Para el sindicato es imprescindible que todas las CC. AA. esperen a publicar sus convocatorias de procesos selectivos del curso 2021-2022 a que estén en vigor las modificaciones en el RD. Asimismo, ha llevado a la mesa de negociación otros temas de máxima urgencia, entre ellos la necesidad de solventar el paso del profesorado técnico de FP al cuerpo del grupo A1, recuperar las medidas de seguridad y salud aplicadas en el curso anterior, incluyendo la contratación de profesorado, así como la reducción de la carga lectiva con carácter básico en todo el Estado y las cuestiones relativas al estatuto docente y a la carrera profesional.

El sindicato considera “insuficientes” las medidas anunciadas por el Gobierno riojano para evitar los contagios en el retorno a las aulas, tras el parón vacacional.

En el Día Internacional de la Educación, La Federación de Enseñanza de CCOO quiere concienciar sobre la necesidad de continuar trabajando de manera conjunta para salvaguardar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras de la educación en el actual contexto de pandemia.

Además rechaza el concierto educativo en los centros privados que segregan al alumnado por sexo.

Las confederaciones sindicales de CCOO y UGT, ante este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, manifiestan que la lucha por los derechos de las mujeres y por la igualdad plena y efectiva entre mujeres y hombres vertebran su actuación sindical, en coherencia con sus valores fundacionales, de manera especial en el ámbito laboral, escenario principal del trabajo sindical.

CCOO inicia una campaña de refuerzo de la afiliación en la que insta a la población a unirse a la mayor organización sindical del país para trabajar por conseguir más derechos, pero también más y mejores salarios, más protección y más igualdad. “Atendemos innumerables demandas, resolvemos multitud de negociaciones de forma favorable y hemos logrado derechos que hoy en día consideramos irrenunciables. Queremos más Comisiones Obreras”, según la campaña.

CCOO inicia una campaña de refuerzo de la afiliación en la que insta a la población a unirse a la mayor organización sindical del país para trabajar por conseguir más derechos, pero también más y mejores salarios, más protección y más igualdad. “Atendemos innumerables demandas, resolvemos multitud de negociaciones de forma favorable y hemos logrado derechos que hoy en día consideramos irrenunciables. Queremos más Comisiones Obreras”, según la campaña.

La Federación de Enseñanza exige el cumplimiento de la legislación internacional de protección de la infancia, de todos los niños, niñas, adolescentes y jóvenes que en estos momentos transitan por cualquier país de la Unión Europea.

La Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja, apoya la huelga general convocada para el jueves, 24 de marzo, por el Frente de Estudiantes y Estudiantes en Movimiento, contra la Reforma Educativa. Además, celebrarán una concentración ese mismo día, a las 18:00h frente al edificio Quintiliano de La Universidad de La Rioja.

El sindicato exige apostar por la educación y la sensibilización en el ámbito educativo, y por la puesta en marcha y respeto de los planes de diversidad en el ámbito profesional.

El sindicato exige apostar por la educación y la sensibilización en el ámbito educativo, y por la puesta en marcha y respeto de los planes de diversidad en el ámbito profesional.

El sindicato, mayoritario en el sector educativo, demanda que el nuevo modelo curricular se desarrolle a la par que la necesaria formación permanente del profesorado en tiempo lectivo, de los equipos directivos y de la inspección educativa, de manera que permita el impulso de todas sus potencialidades y no se quede en un simple cambio burocrático y de lenguaje.

Ante las novedades publicadas por el Ministerio de Sanidad en el documento Estrategia de vigilancia y control frente a la COVID-19 tras la fase aguda de la pandemia (publicado el 23 de marzo), CCOO exige que se adopten las medidas necesarias que garanticen la seguridad y salud de la comunidad educativa y, en especial, de los sectores más vulnerables.

En el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, que se celebra hoy 17 de mayo, CCOO denuncia la persistencia de los discursos de odio y reivindica la necesidad de convertir los centros de trabajo en espacios seguros para las personas LGTBI+, desterrando cualquier atisbo de LGTBIfobia.

Desde la Federación de Enseñanza recordamos que uno de nuestros principios fundamentales es considerar la educación como la vía más efectiva para alcanzar una vida plena y libre como seres humanos y, como tal, en el Día contra la LGTBIQ+fobia queremos hacer énfasis en el destacado papel de la educación en esta lucha.

Desde la Federación de Enseñanza recordamos que uno de nuestros principios fundamentales es considerar la educación como la vía más efectiva para alcanzar una vida plena y libre como seres humanos y, como tal, en el Día contra la LGTBIQ+fobia queremos hacer énfasis en el destacado papel de la educación en esta lucha.

¡Prepara tus oposiciones docentes con CCOO!

¡Prepara tus oposiciones docentes con CCOO!

CCOO exige a la Consejería de Educación que tome medidas ante las previsiones de temperaturas cercanas a los 40º durante toda la semana.

CCOO exige a la Consejería de Educación que tome medidas ante las previsiones de temperaturas cercanas a los 40º durante toda la semana.

CCOO exige a la Consejería de Educación que tome medidas ante las previsiones de temperaturas cercanas a los 40º durante toda la semana.

La FECCOO de La Rioja, ha vuelto a denunciar ante la Consejería de Educación la deficiente climatización de los centros escolares, debido a la intensa ola de calor que está azotando a esta Comunidad.

Desde el sindicato recuerdan a la Presidenta Andreu, y al resto del arco parlamentario, que la educación pública riojana está a falta de ciertas medidas comprometidas en el acuerdo de gobierno.

La Federación de enseñanza de Comisiones Obreras, sindicato mayoritario en la enseñanza pública riojana, comenzará una serie de movilizaciones, frente a la Consejería de Educación y en los Centros Educativos, si los responsables educativos de nuestra región no se sientan a negociar y acordar una reforma que beneficie a la escuela pública y a sus trabajadores y trabajadoras.

CCOO exige a la Consejería de Educación de La Rioja, que publique de manera inminente la convocatoria para que el profesorado de FP pueda acceder al grupo A1.

CCOO exige la publicación inmediata de la convocatoria de acceso del profesorado de FP al grupo A1, a la que se comprometió la Administración en publicar en el mes de febrero.

CCOO exige la publicación inmediata de la convocatoria de acceso del profesorado de FP al grupo A1, a la que se comprometió la Administración en publicar en el mes de febrero.

CCOO exige la publicación inmediata de la convocatoria de acceso del profesorado de FP al grupo A1, a la que se comprometió la Administración en publicar en el mes de febrero.

Una reivindicación de salud laboral y la evidencia de la necesidad de mejorar la situación laboral de las personas trabajadoras del sector en un centro específico de Cantabria provocó la estampida de las organizaciones patronales de la Mesa de Negociación convocada el lunes 27 de marzo. CCOO considera que es una actitud infantil y les insta a retomar las conversaciones en la próxima reunión del 12 de mayo.

La digitalización, la atracción del talento, las 35 horas en la AGE, la clasificación profesional, la jubilación parcial y los planes de Igualdad se constituyen como materias prioritarias de los grupos de trabajo del Acuerdo Marco de Función Pública.

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado hoy, 19 de octubre, junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial. Entre ellas, cabe destacar un incremento del 9,8 % de las retribuciones en tres años (2022-2024), la jornada laboral de 35 horas semanales, la obligación del cambio normativo para establecer Planes de Igualdad en todas las Administraciones Públicas y la derogación de recortes, como el de la supresión de la jubilación parcial para el personal funcionario.

El sindicato lleva años solicitando una normativa específica para el sector, sobre todo desde que la reforma educativa de 2020 estableció, en su disposición adicional cuarta, que el Gobierno tendría que presentar una propuesta normativa para la regulación de dichas enseñanzas en dos años, plazo próximo a expirar.

En el día de hoy, 7 de noviembre de 2022, hemos dado un paso más en el desarrollo del Acuerdo Marco alcanzado por CCOO y UGT con el Gobierno de España para la Administración del siglo XXI. Por un lado, se ha presentado el Acuerdo Marco a la Mesa General de las Administraciones Públicas y, por otro lado, se ha constituido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo.

En una carta remitida a la ministra de Hacienda y Función Pública y al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, denunciamos los servicios que ofrecen las compañías con las que tienen concierto, que no cumplen con los parámetros de calidad establecidos ni con las prestaciones a las que están obligadas.

El sindicato denuncia los insultos y amenazas que, en un acto coordinado, decenas de universitarios del colegio mayor masculino Elías Ahuja, de Madrid, profirieron hacia las inquilinas del colegio mayor Santa Mónica, solo para chicas, situado frente al primero.

El 5 de octubre se han celebrado en la Audiencia Nacional los juicios por las demandas presentadas por CCOO para reclamar, por un lado, la aplicación del artículo 32 respecto a la revisión salarial de 2022, y, por otro, que los complementos extrasalariales y los considerados en el convenio colectivo como no absorbibles y no compensables no computen a efectos de la aplicación del SMI.

Comisiones Obreras, primer sindicato del conjunto de las administraciones públicas, hemos decidido aceptar la propuesta del Gobierno de España en materia salarial para incrementos salariales en el trienio 2022-2024. Así mismo, hemos acordado una serie de temas prioritarios a negociar en las próximas semanas para llegar a un acuerdo inmediato.

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha dado el visto bueno a la oferta de subida salarial presentada en el día de hoy en la mesa general, algo que valora pues, aun siendo insuficiente, es la primera vez que se revisa al alza la subida contemplada en los PGE, que será de un del 1,5% adicional con carácter retroactivo desde el 1 de enero, y que se materializará en una sola paga antes de final de año, a lo que se acompañará un acuerdo plurianual con una subida del 9,8% acumulado y un conjunto de avances en materias importantísimas demandadas por el sindicato.

Después de dos días de negociaciones, el Gobierno ha trasladado una propuesta definitiva a las organizaciones sindicales. Esta nueva propuesta incluye un bloque salarial y otro de mejora de condiciones laborales que hemos ido reivindicando históricamente.

El sindicato pide el reconocimiento y legitimación de estas enseñanzas y su integración plena en el Espacio Europeo de Educación Superior, para lo que trabajará con los grupos políticos con el objetivo de que canalicen la propuesta de enmienda durante la tramitación parlamentaria.

El sindicato reconoce la importancia de la educación como un elemento capaz de reducir la potencial vulnerabilidad de millones de personas: mujeres, niñas, niños, migrantes, desplazadas, en situación de pobreza, entre otras, y de ofrecer nuevas oportunidades para el futuro.

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha remitido en el día de hoy un escrito al Gobierno de Sánchez exigiendo la convocatoria inmediata de la mesa de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, de lo contrario intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga.

El sindicato ha presentadoel informe de situación de la enseñanza pública y los desafíos a los que se enfrenta: desarrollo de la LOMLOE, ratios de las aulas, atención a la diversidad, bienestar y protección de la infancia y la adolescencia, mejora de las condiciones laborales del profesorado y estabilidad en el empleo. Para asumir estos retos, es necesario no solo mantener toda la plantilla extra añadida en pandemia, de la cual se ha retirado la mitad, sino incrementarla sustancialmente.

El sindicato incide en que la inversión recaiga en la educación pública, que en este momento presenta un importante déficit de plazas, de financiación en recursos para la atención del alumnado y de instalaciones.

El sindicato remite un escrito a la Secretaría de Estado de Función Pública para transmitirle que es urgente una revisión del RD 462/2002, con dos objetivos concretos: por un lado, mejorar la indemnización por el uso de vehículos en sintonía con lo establecido en el Congreso de Diputados y, por otro lado, unificar los actuales tres grupos de dietas, actualizando las mismas conforme al IPC medio.

El sindicato no va a permitir que se desprecie al personal de los servicios públicos y exige subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo y la vinculación al índice de precios al consumo (IPC), compromisos que sí están contraídos para las pensiones.

Tras la publicación en el BOE del XXIII Convenio Colectivo de Autoescuelas, la Federación de Enseñanza de CCOO ha decidido interponer demanda de impugnación en la Audiencia Nacional al considerar que existen algunos artículos que no se ajustan a la legalidad vigente.

CCOO hará un análisis jurídico pormenorizado del texto final publicado hoy en el BOE y actuará con todos los medios a su alcance para evitar el desbarajuste que se puede producir y para que todas las plazas por concurso-oposición se convoquen por el procedimiento de la transitoria cuarta.

El Ministerio de Educación y FP ha introducido, a raíz del dictamen del Consejo de Estado, sin ninguna negociación ni previo aviso, cambios incomprensibles y de gran gravedad que empeoran y dificultan la gestión de los procesos de estabilización del personal docente.

En la Mesa, el sindicato exigirá que el paso sea inmediato y ágil para todo el profesorado de FP con titulación universitaria. Por otro lado, reivindica que inmediatamente después se produzca la equiparación salarial para quienes no cumplan con el requisito.

CCOO quiere dejar claras las posibilidades que interpreta la ley en lo que respecta a las especialidades de este nuevo cuerpo. Descarga aquí el documento informativo.

Te resolvemos todas las dudas sobre el paso al cuerpo de Secundaria A1 del Profesorado Técnico de FP y los procesos selectivos e interinidades. Descárgate nuestro documento informativo.

“Este 8M adoptamos el lema sufragista de las palabras a los hechos y vamos a pasar a la acción porque para la igualdad tenemos un plan”, deja claro CCOO en su manifiesto con motivo del Día Internacional de la Mujer.

El sindicato condena enérgicamente la agresión de parte de varios estudiantes al docente a la hora del patio, la semana pasada.

El curso tiene como principal objetivo preparar a las personas interesadas para la prueba escrita del concurso para la provisión de plazas de asesores/as técnicos/as en el exterior.

La Federación de Enseñanza de CCOO inicia la campaña #RepartirEsMejorar para la reducción de los períodos lectivos con carácter general y básico a un máximo de 18 en Secundaria, FP y Enseñanzas de Régimen Especial, y de 23 para el Cuerpo de Maestros y Maestras de Infantil y Primaria.

El sindicato ha planteado al ministro y a su equipo las preocupaciones y retos sobre los que el sindicato cree que se debe trabajar de manera decidida en el ámbito de la Universidad.

La Federación de Enseñanza de CCOO reclama que no se sigan poniendo parches a políticas austericidas y neoliberales e insta al Gobierno a sentar las bases de un servicio público de educación superior de calidad y de futuro. Para ello, el ministro Subirats debe mostrar compromiso y determinación, trabajar con los agentes sociales y aumentar los presupuestos destinados a la Universidad.

Convocar las oposiciones con el nuevo modelo de acceso de ingreso dota de garantía y seguridad jurídica al proceso.

El sindicato aborda las luces y sombras de la nueva convocatoria de sexenios, ya que, a pesar de algunos avances importantes, sigue una línea continuista que no atiende algunas de las reivindicaciones que vienen señalando hace tiempo los agentes sociales.

CCOO considera que las modificaciones de la reforma laboral (RDL 32/2021) suponen una gran oportunidad de estabilización de los/as investigadores/as y de incremento de la calidad en el empleo. Además, tacha de alarmistas e injustificadas las declaraciones de la CRUE. En el ámbito de la investigación, todo el mundo está de acuerdo en que la temporalidad afecta negativamente a la calidad, por lo que no se entiende que los propios rectorados cuestionen este aspecto de la reforma laboral y pidan que se siga manteniendo la contratación por obra o servicio.

El 20 de enero se ha celebrado la primera Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Temporalidad suscrito el 5 de julio de 2021 por nuestro sindicato y el Gobierno con dos temas principales: los procesos de estabilización y el tercer acuerdo para la recuperación de los derechos del empleado público.

El Área Pública del sindicato continuará con las movilizaciones en todos los territorios hasta abordar los temas pendientes en la Mesa de Negociación.

El sindicato, aprovechando este 15 de octubre, exige también acciones que favorezcan la erradicación de la LGTBIQ+fobia en ese medio.

La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO ha reclamado esta mañana mayor sensibilización y trabajo en favor de la inclusión de las personas LGTBI+, así como un marco legal para garantizar un trabajo digno, sin discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género. “Necesitamos una legislación estatal, nacional, que unifique criterios”, declaró Elena Blasco Martín durante la presentación de la Plataforma reivindicativa de derechos LGTBI+ de CCOO, junto a Boti García Rodrigo, activista y directora general de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI.

El documento que ha presentado el MEFP es una vuelta a la situación previa a la Covid-19 en materia de alumnado por grupo, algo inconcebible ante la pandemia que sufrimos. La Federación de Enseñanza de CCOO exige la presencialidad segura en todas las etapas, lo que conlleva la ampliación de las plantillas y el mantenimiento de la distancia interpersonal en 1,5 metros.

Las circunstancias que hicieron necesaria la contratación de más de 36.000 docentes durante el curso 2020/2021 para hacer frente al impacto del Covid-19 en la educación no han desaparecido ni se prevé que lo hagan a corto plazo. De ahí que, en el informe "Prórroga de las contrataciones originadas por la pandemia de Covid-19 y reducción de ratios", CCOO exija que se mantengan las contrataciones en todas las comunidades autónomas. Esto sería posible con un plan de inversión plurianual de 2.654.470.608,75 euros para la reducción de las ratios de manera generalizada en el Estado, lo que llevaría a aumentar la plantilla en 63.886 docentes más respecto al curso 2019-2020.

La Federación de Enseñanza se reunió ayer 20 de abril con el secretario general de Universidades en el marco de los encuentros iniciados por el Ministerio con distintos actores del sistema universitario. En esta reunión, el Ministerio nos planteó diversas propuestas en el ámbito de la gobernanza, la financiación y los precios públicos. CCOO entiende, y así se expresó claramente en la reunión, que estas cuestiones, que afectan a la reforma de la Universidad pública española, deben tratarse en Mesa de Diálogo Social, y que esta Mesa no puede sustituirse por encuentros más o menos informales sin una agenda ni objetivos claros.

El sindicato expone el claro desequilibrio existente en los procesos judiciales para exigir responsabilidades a las administraciones públicas, que disuade a personas individuales y organizaciones a interponer pleitos por el riesgo económico.

La Federación de Enseñanza muestra su respeto por la sentencia del Tribunal Constitucional del 25 de enero que considera que el alumnado de universidades públicas y privadas tienen el mismo derecho a beca, pero muestra su respaldo al voto particular de los magistrados María Luisa Balaguer Callejón y Juan Antonio Xiol Ríos.

CCOO y UGT convocan hoy distintos actos para reivindicar la igualdad real de la mujer en toda España. Actos que van desde concentraciones ante las puertas de todos los centros de trabajo, ante las sedes de las organizaciones sindicales y en algunos lugares públicos, desde el respeto a las indicaciones de las autoridades sanitarias, en función de la situación de cada uno de los territorios

Diseñar una ley de igualdad salarial, derogar la reforma laboral, incrementar el SMI, dignificar el cuidado y políticas efectivas con perspectiva de género en diversos ámbitos están entre las medidas prioritarias a exigir para UGT y CCOO.

Durante la reunión de la Mesa de Negociación del Profesorado de la enseñanza no universitaria celebrada hoy se han abordado tres puntos: mecanismos de recuperación, transformación y resiliencia; desarrollo de la Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación; y el estadoo de los grupos de trabajo.

La Federación de Enseñanza se hace eco de la preocupación de miles de personas ante la ausencia de iniciativas para asegurar la celebración de las oposiciones de enseñanza con seguridad y garantía de salud para los y las participantes, así como de la consternación del profesorado en su conjunto, cuya inestabilidad laboral (24,47% de personal temporal) redunda en la calidad y la capacidad de respuesta educativa ante la crisis sanitaria.

El sindicato urge a modificar la normativa para evitar la discriminación que sufre este colectivo, excluido de la medida para reducir la brecha de género.

El sindicato apuesta por el diálogo social y demanda el compromiso del Gobierno para asegurar los derechos de toda la ciudadanía.

Insiste en la necesidad de profundizar en un proceso de transformación de la educación que promueva alternativas que den visibilidad a las mujeres y su historia, y sitúe la igualdad, la eliminación del sexismo y la coeducación en el centro de las estrategias pedagógicas.

Pide que se adopten las cautelas necesarias para evitar que la educación sufra otro “apagón masivo” como el del confinamiento de marzo de 2020.

Tras la reunión mantenida el 2 de febrero en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), y ante la negativa de las organizaciones patronales a reconocer el derecho de las educadoras a cobrar un diferencial respecto a otras categorías profesionales, CCOO ha decidido interponer la correspondiente demanda judicial en la Audiencia Nacional.

Para el sindicato es imprescindible que todas las CC. AA. esperen a publicar sus convocatorias de procesos selectivos del curso 2021-2022 a que estén en vigor las modificaciones en el RD. Asimismo, ha llevado a la mesa de negociación otros temas de máxima urgencia, entre ellos la necesidad de solventar el paso del profesorado técnico de FP al cuerpo del grupo A1, recuperar las medidas de seguridad y salud aplicadas en el curso anterior, incluyendo la contratación de profesorado, así como la reducción de la carga lectiva con carácter básico en todo el Estado y las cuestiones relativas al estatuto docente y a la carrera profesional.

Te resolvemos todas las dudas sobre el paso al cuerpo de Secundaria A1 del Profesorado Técnico de FP y los procesos selectivos e interinidades. Descárgate nuestro documento informativo.