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Consulta la información de los próximos cursos en línea organizados por la Federación de Enseñanza de CCOO.
En la reunión de este martes 23 de septiembre, finalmente el Ministerio nos ha presentado su propuesta de reducción del horario lectivo del profesorado a un máximo de 18/23 periodos, que sería de aplicación ya desde el próximo curso 2026-2027, y de reducción de ratios.
CCOO hemos estado, como miembros de la Plataforma por la Escuela Pública de La Rioja, en la rueda de prensa para hacer un balance del curso 24-25 y para suspender a la Consejería de Educación
Coincidiendo con el 90 aniversario de su fallecimiento, el profesor y escritor Luis Alfonso Iglesias ha querido rendir homenaje a Manuel Bartolomé Cossío con la publicación de este libro que será presentado mañana, jueves 6 de marzo, a las 19:00h, en el salón de actos de CCOO.
En los centros educativos no universitarios se realizará a la hora del recreo bajo el lema "Solidaridad con las víctimas. Protección para las personas damnificadas. Vamos a salir".
El Área Pública de CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional al 2% correspondiente al incremento de 2024 en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI, que se aplicará con carácter retroactivo con fecha 1 de enero. De esta forma, se culmina una subida salarial global del 9,8% desde noviembre de 2022 hasta octubre de 2024, fruto del acuerdo pactado con CCOO y UGT.
Comisiones Obreras vuelve a denunciar que los comedores escolares de los colegios públicos riojanos están siendo maltratados por la Administración, al no dotarles de recursos suficientes para ofrecer un servicio de calidad.
El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos valoran la propuesta de Función Pública para poner en marcha la jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario y, al tiempo, insisten en que debe ser una prioridad absoluta para el Gobierno hacer efectiva en junio la subida salarial de 2024 del personal de las administraciones públicas y sector público.
Ante el anuncio de la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2023 por parte del presidente Pedro Sánchez, CCOO y UGT instan al Gobierno a trasladar al próximo RDL, además de los incrementos retributivos, el resto de las medidas necesarias para cumplir con los compromisos adquiridos en el Acuerdo Marco, entre los que se encuentra, la jubilación parcial de personal funcionario y estatutario, la adaptación del EBEP en materia de permisos y vacaciones, la culminación de la clasificación profesional o la puesta en marcha de las 35 horas en la Administración General del Estado (AGE), entre otras materias.
