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Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja | 27 septiembre 2023.
El pasado 16 de mayo las organizaciones patronales y el resto de sindicatos actualizaron las tablas salariales de 2022 para el personal docente en pago delegado y firmaron las de 2023, excluyendo al colectivo anterior.
Una reivindicación de salud laboral y la evidencia de la necesidad de mejorar la situación laboral de las personas trabajadoras del sector en un centro específico de Cantabria provocó la estampida de las organizaciones patronales de la Mesa de Negociación convocada el lunes 27 de marzo. CCOO considera que es una actitud infantil y les insta a retomar las conversaciones en la próxima reunión del 12 de mayo.
La idea es que el contenido del acuerdo esté recogido en el XVI Convenio Colectivo de centros y servicios de atención a personas con discapacidad que firme la Comisión Negociadora.
El 5 de octubre se han celebrado en la Audiencia Nacional los juicios por las demandas presentadas por CCOO para reclamar, por un lado, la aplicación del artículo 32 respecto a la revisión salarial de 2022, y, por otro, que los complementos extrasalariales y los considerados en el convenio colectivo como no absorbibles y no compensables no computen a efectos de la aplicación del SMI.
CCOO llama a participar en las movilizaciones que se celebrarán con diferentes formatos en las principales ciudades del Estado, como continuación de las protestas iniciadas el pasado 14 de septiembre, en defensa de las más de 200.000 personas que trabajan en este ámbito en todo el territorio.
Este 14 de septiembre, LA FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE CCOO se ha concentrado en la Plaza del Espolón y principales ciudades del territorio nacional, en defensa de un convenio justo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, por un salario digno y contra el inmovilismo patronal.
CCOO anuncia la interposición de conflictos colectivos ante la Audiencia Nacional en defensa de los intereses de las personas trabajadoras
El pasado 10 de junio, CCOO firmaba, junto al resto de organizaciones sindicales del sector, un acuerdo sobre el control y registro del horario de trabajo que pasa a regular aspectos que permiten dar cumplimiento a lo establecido en el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
Con el objetivo de adaptar el texto del XI Convenio Colectivo a la Reforma Laboral, el pasado 10 de junio se acordaron en Mesa Negociadora una serie de modificaciones del artículo que regula el contrato fijo discontinuo y que representan un avance significativo en materia de contratación.
En la reunión celebrada el 31 de mayo, CCOO ha mostrado su preocupación por la pretensión de las organizaciones patronales de descafeinar y rebajar el alcance de las mejoras sociales que se habían comprometido a incorporar al texto del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
Ante las informaciones difundidas por alguna organización sindical presente en la Mesa Negociadora del XII Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil, queremos recordar el papel que CCOO viene jugando en el sector desde 2019.
El 15 de junio están programados los juicios por las dos demandas que CCOO interpuso ante la Audiencia Nacional.
