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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
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Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja | 25 mayo 2022.
El sindicato no va a permitir que se desprecie al personal de los servicios públicos y exige subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo y la vinculación al índice de precios al consumo (IPC), compromisos que sí están contraídos para las pensiones.
A raíz del Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedaddel uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, publicado hoy, queremos realizar algunas consideraciones referentes al ámbito educativo.
CCOO hará un análisis jurídico pormenorizado del texto final publicado hoy en el BOE y actuará con todos los medios a su alcance para evitar el desbarajuste que se puede producir y para que todas las plazas por concurso-oposición se convoquen por el procedimiento de la transitoria cuarta.
El Ministerio de Educación y FP ha introducido, a raíz del dictamen del Consejo de Estado, sin ninguna negociación ni previo aviso, cambios incomprensibles y de gran gravedad que empeoran y dificultan la gestión de los procesos de estabilización del personal docente.
La Administración no realizará llamamientos para sustituciones desde el 5 al 19 de abril de 2022
CCOO, UGT y CSIF, exigen un mayor compromiso en la negociación del III Acuerdo, donde los salarios, empleo e igualdad tienen que ser elementos esenciales, junto a una prioridad; “Impulsar la promoción interna y movilidad”.
La FECCOO de La Rioja no ha apoyado la propuesta de modificación de plantillas de los centros educativos riojanos, negociada en varias mesas sectoriales y votadas en el día de hoy, por considerarlas insuficientes.
La Federación de Enseñanza de CCOO inicia la campaña #RepartirEsMejorar para la reducción de los períodos lectivos con carácter general y básico a un máximo de 18 en Secundaria, FP y Enseñanzas de Régimen Especial, y de 23 para el Cuerpo de Maestros y Maestras de Infantil y Primaria.
La Federación de Enseñanza de CCOO presenta el informe "La evolución de la inversión educativa entre 2009 y 2018", en el que queda patente que, a lo largo de la década estudiada, se produjo un retroceso en España que no se limitó a la simple degradación de condiciones escolares, sino que tuvo repercusiones inmediatas en la calidad de la cualificación y el nivel de competencias de nuestra ciudadanía y, por tanto, en la especialización del empleo, en sus niveles de precariedad y en la pérdida de aspiraciones del conjunto de la sociedad.
Los tres sindicatos hemos trasladado a Función Pública las distintas casuísticas que se están produciendo en las últimas fechas y que desvirtúan lo establecido en la Ley 20/2021.
CCOO ha mantenido una reunión con la directora general de MUFACE, Myriam Pallarés, para tratar cuestiones de interés que afectan a funcionarios/as mutualistas, en especial respecto a los recortes producidos en los cuadros médicos y centros asistenciales, que el sindicato ha constatado en territorios como Madrid y Canarias (concretamente en La Palma).
Varios centenares de delegados y delegadas de diferentes CC. AA. de los tres sindicatos se concentraron esta mañana para protestar ante el intento de las administraciones educativas de esquivar la convocatoria de la mitad de las plazas, más de 24.800, situación que ha puesto en pie de guerra los tres sindicatos.