Política de cookies
Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Configuración de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias
Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Técnica: config
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Cookies de terceros
Google Analytics: _gat, _gid y _ga
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Facebook: _fbp
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Política de cookies
Política de cookies
FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS informa que este sitio web usa cookies para
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
-
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
-
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
-
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
-
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
-
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
-
-
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividad PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1 config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3 Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
-
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
-
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
-
Actualización de la Política de cookies
FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja | 9 junio 2023.
CCOO, negociación colectiva y XII Convenio
Ante las informaciones difundidas por alguna organización sindical presente en la Mesa Negociadora del XII Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil, queremos recordar el papel que CCOO viene jugando en el sector desde 2019.
24/06/2022.
CCOO defiende los derechos y lucha por la mejora de las conficiones de las trabajadores de la Educación Infantil
En este sentido, y para que otros dejen de apuntarse méritos que no les pertenecen, porque firman acuerdos cuando hay que defender derechos y bajan la cabeza cuando hay que confrontar, hacemos un repaso a los acontecimientos que nos han traído hasta la situación actual:
- En mayo de 2019, CCOO no firmó el XII Convenio Colectivo. El resto de los sindicatos sí lo rubricaron, dejándonos en solitario en la defensa de los derechos de las trabajadoras del sector. CCOO convocó un día de huelga, ampliamente seguida en los centros de trabajo.
- En septiembre de 2019, CCOO realizó una consulta a la Comisión Paritaria del Convenio para que se pronunciara sobre el inadecuado encuadre de las educadoras en el grupo 4 de cotización. Su decepcionante respuesta, de la que forman parte UGT, USO y FSIE, fue que no eran competentes para responder a esta cuestión.
- En enero de 2020, CCOO promovió un acto de mediación para que se encuadrara a las educadoras donde les correspondía, en el grupo 2 de cotización. No hubo acuerdo en la reunión celebrada, pero se decidió trasladarlo a la Mesa Negociadora, en la que el resto de los sindicatos aceptaron, con la oposición de CCOO, que pasasen al grupo 3.
- En junio y octubre de 2020, CCOO suscribió una declaración, junto al resto de organizaciones sindicales y patronales, en defensa del sector.
- En diciembre de 2020, CCOO presentó demanda de impugnación ante la Audiencia Nacional para que se declarasen nulos los importes inferiores al SMI de las tablas salariales de ese año. CCOO añadió a esta demanda otra en la que se exigía el reconocimiento del derecho de las educadoras a recibir un diferencial salarial que distinguiera su categoría del resto.
- En febrero de 2021, se celebró un nuevo acto de mediación para resolver la falta de aplicación del SMI de 2020 en las tablas del convenio. El resto de las organizaciones de la Mesa llegaron al acuerdo de aplicar la subida del SMI, sin mostrarse capaces de plasmar esa decisión en las tablas salariales. CCOO defendió que si no se solucionaba el tema del diferencial no las avalaría.
- En febrero de 2021, se reunió la Mesa Negociadora para ajustar las retribuciones aunque, sorprendentemente, UGT, USO, FSIE y CIG se retractaron del acuerdo que firmaron en la mediación y se negaron a realizar los ajustes necesarios en el convenio. CCOO mostró su estupor por dicha actuación y volvió a exigir la aplicación del SMI a las tablas salariales y el reconocimiento explícito del diferencial para las educadoras.
- En junio de 2021, CCOO obtuvo sentencia favorable de la Audiencia Nacional contra la empresa KIDSCO, que le obligaba a reconocer los derechos de sus trabajadoras a ser retribuidas conforme a las tablas salariales de gestión indirecta en sus escuelas concesionadas con organismos y administraciones públicas.
- En julio de 2021, las organizaciones patronales, ante la presión ejercida por CCOO, variaron su posición inicial y reconocieron explícitamente, mediante acuerdo de la Mesa Negociadora, que sí firma CCOO, el derecho de las educadoras a percibir en sus retribuciones un diferencial sobre otras categorías con responsabilidades y titulación requerida diferentes. UGT, USO y FSIE establecieron ese diferencial en la “friolera” de 10 €, sin posibilidad de ir incrementándolo en el tiempo, motivo por el que CCOO no subscribió las nuevas tablas. Nuestra firma hubiese supuesto una desconsideración para las miles de trabajadoras que se movilizaron contra el XII Convenio Colectivo.
- En octubre de 2021, CCOO denunció el XII Convenio Colectivo junto al resto de organizaciones sindicales.
- En noviembre de 2021, CCOO no suscribió las nuevas tablas salariales, revisadas para dar cumplimiento a lo expresado en la disposición transitoria octava del convenio, ya que no solucionaban las carencias retributivas del conjunto de trabajadoras.
- En enero de 2022, CCOO solicita la convocatoria de la Mesa Negociadora para hacer cumplir la disposición final quinta del Convenio Colectivo que obligaba a incrementar los salarios en un 5,5% con carácter retroactivo desde el 1 de septiembre de 2021.
- En mayo de 2022, CCOO presentó demanda en la Audiencia Nacional para reclamar que la disposición final quinta se aplicara a todas las trabajadoras que prestan sus servicios en cualquiera de las entidades bajo el paraguas del convenio y no solo a las de gestión directa como pretendían UGT, USO y FSIE.
A las puertas de iniciar las negociaciones del XIII Convenio Colectivo y visto las actuaciones del resto de sindicatos y la desidia de las patronales, el proceso se antoja repleto de obstáculos para la consecución de mejoras reales en las condiciones laborales y retributivas de las trabajadoras del sector.
Les incomoda que seamos el sindicato mayoritario, que ostentemos más del 40% de representatividad y que organizásemos una huelga de gran repercusión mediática que puso al descubierto sus vergüenzas. Si su actitud sigue siendo la misma, el conflicto está servido.
CCOO se convierte en garante de que los intereses de las trabajadoras del sector estarán representados y defendidos como se merecen.
Contra la precarización, más CCOO.