Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja | 11 mayo 2026.

Resumen de la Mesa Sectorial sobre Anteproyecto de Ley de Jornada y Ratios

  • Pese a las recomendaciones realizadas por el Consejo Escolar del Estado.

23/03/2026.
mesa sectorial docente

mesa sectorial docente

La propuesta de Anteproyecto de Ley no ha tenido grandes cambios desde los grupos de trabajo, a pesar de las recomendaciones del Consejo Escolar del Estado.

Qué tenemos hasta ahora sobre jornada y ratios:

Reducción progresiva de las ratios con un máximo de 22 en Infantil y Primaria, y 25 en Secundaria, más la reducción extra que puedan establecer las CC. AA.

En un plazo de 6 meses se modificará el RD de Requisitos Mínimos de los centros para bajar las ratios del resto de las etapas.Se establece que el Gobierno desarrollará los indicadores para centros que deban tener mayores recursos.

El Gobierno regulará, con una norma específica sobre diversidad e inclusión, las dotaciones mínimas de apoyos especialistas asociadas.Contabilización doble de todo el alumnado con NEE a efectos de ratio en todos los cursos de todas las etapas desde el curso 2026-2027.

Aunque un centro no pueda físicamente desdoblar grupos se le dotará del profesorado adicional como si hubiera desdoblado el grupo.

Jornada lectiva máxima del profesorado de 23 en Infantil y Primaria y de 18 en el resto de las enseñanzas con efecto para el próximo curso, pudiendo establecer las CC. AA. una mayor reducción.

Qué falta según CCOO en este anteproyecto de ley de jornada y ratios:

Que todo el alumnado con cualquier necesidad específica de apoyo educativo, incluyendo en ellas la compensación educativa y la desventaja social, cuente doble a efectos de ratio y no solo el alumnado con NEE. Y que el alumnado repetidor también contabilice.Que el calendario de la bajada general de ratios sea más rápido.

Que se reduzca la ratio del primer ciclo de Educación Infantil, de Educación Especial, de los grupos mixtos, de la escuela rural, de la educación de adultos y de todos los ciclos de la FP y resto de enseñanzas.

Que se establezca que el alumnado con cualquier NEAE esté asociado a mayor dotación de recursos especialistas.

Que se establezcan incrementos en la Red de Orientación.

Que se regule de forma amplia lo que se considera lectivo para una adecuada aplicación en las distintas administraciones educativas y mayores reducciones horarias, como la reducción adicional de lectivas para el personal docente mayor de 55 años.

Queremos que esta norma vaya al Congreso, se apruebe y se aplique cuanto antes, pero también queremos que se complete con el resto de cuestiones urgentes para el profesorado:

A1 y subida de nivel para todos los cuerpos docentes.

Jubilación específica docente anticipada y gratificada para todas.

Regulación de la salud laboral docente con especial atención a los riesgos psicosociales.Reducción de la burocracia y la sobrecarga de trabajo.

Revisión de los procesos de ingreso y acceso.

Formación permanente en horario laboral.

Hemos exigido en la mesa que se aborden de forma inmediata todas estas cuestiones, en los grupos de trabajo y en los ministerios afectados por estas reformas.

CCOO, como sindicato capaz de influir en todos los frentes, estará muy presente durante la tramitación parlamentaria para presionar y que no se dejen de aprobar mejoras fundamentales para el profesorado.

Seguiremos presionando en todos los ámbitos y por todos los medios.

Apoya las reivindicaciones de CCOO en: estatutodecente.ccoo.es

¡Juntas lo conseguiremos!